Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) secrétaire RH afin d’appuyer l’équipe composée de 5 personnes.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous pourrez notamment :
- Contribuer à la gestion opérationnelle du personnel et notamment :
- Participer au recrutement et à l’intégration des salariés (rédiger les contrats de travail, DPAE, suivre les documents administratifs…)
- Élaborer le dossier des nouveaux salariés et saisir les identités sur le logiciel Paie, création du contrat sur le logiciel paie.
- Commander et distribuer les chèques déjeuners pour les salariés des sites en fonction de leurs jours de présence,
- Participer au suivi administratif des Ressources Humaines pour nos deux établissements
- Organiser les visites médicales d’embauche et les VIP, contrôler les factures et mettre à jour la liste annuelle des salariés pour le service de santé au travail,
- Suivre les absences des salariés et les saisir selon leur nature sur le logiciel approprié (logiciel paie ou logiciel planning),
- Réalisation des soldes de tout compte des jurés en lien avec le logiciel paie,
- Rédaction de courriers divers
- Assurer le classement, la tenue et l'archivage des dossiers du personnel et des stagiaires. (…)
- Suivre les indicateurs du service RH.
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
Titulaire d’un Baccalauréat dans le domaine tertiaire ou d’un titre professionnel de Secrétaire Assistant(e), vous faites preuve de réactivité et d’une forte capacité d’adaptation. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités tout en maintenant d'excellentes relations de travail. Vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de secrétaire, idéalement en Ressources Humaines.
Compétences et qualités requises :
- Qualités rédactionnelles et communication : vous maîtrisez l'orthographe et communiquez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Polyvalence et respect des délais : vous gérez avec efficacité diverses tâches administratives RH, en adaptant vos priorités pour garantir un suivi rigoureux et le respect des délais.
- Maîtrise des outils bureautiques : vous êtes à l’aise avec le Pack Office, plus spécifiquement sur Excel (compétence de base pour le suivi des outils).
- Sens de l’écoute et empathie : à l’aise pour accueillir et orienter les collaborateurs, vous faites preuve de bienveillance et d’écoute active.
- Discrétion et confidentialité : vous gérez les informations sensibles avec la plus grande vigilance.
Une connaissance de base du droit du travail serait un atout supplémentaire pour ce poste.
Type de contrat : CDD
Temps de travail : temps plein
Durée : 6 mois
Statut : Non cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77)
Rémunération : La rémunération brute mensuelle calculée selon l’expérience professionnelle et la CCN51 à partir de 2199.68 euros bruts (base 3 ans d’ancienneté)
Procédure de recrutement :
- Un échange avec l’équipe RH
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et un membre de l'équipe Paie
- Des tests pourront être demandés
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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
- Une prise en charge partielle de la mutuelle
- Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements non accessibles en transport en commun
- Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :