Signature de la convention entre les ESAT et le Réseau Pour l'Emploi de Paris

Objectifs : favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT

À partir de 14h00, les différents représentants des organisations gestionnaires des ESAT de paris étaient invités au sein d'une agence France Travail du 15ème arrondissement pour y signer cette convention de partenariat. Au total, 23 structures ont pu signer cette convention qui a pris effet au 1er janvier 2025 pour une durée de 5 ans, renouvelable par tacite reconduction. 

Des objectifs clairs pour favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT : 

• Créer des liens plus forts entre les ESAT et les acteurs du Service Public de l'Emploi, notamment France Travail, Cap Emploi et les Missions Locales. 
• Accompagner les travailleurs d'ESAT dans leur transition vers le milieu dit "ordinaire" tout en identifiant les opportunités d'emploi en lien avec les compétences des travailleurs. 
• Proposer des parcours sécurisés pour faciliter l'accès au marché du travail (formation, contrat de travail en temps partiel ESAT - entreprise par exemple).
• Favoriser l'inter-échange entre employeurs parisiens et le milieu protégé pour renforcer l'expertise des acteurs du SPE et mieux répondre aux besoins des travailleurs. 

Un partenariat engageant !

Cette convention de partenariat a permis d'engager les équipes du SPE et les ESAT à mettre en place des démarches collaboratives. Réalisation d'ateliers d'information au bénéfice des travailleurs d'ESAT, accompagnement des ESAT dans les procédures administratives, facilitation d'immersion encore la diffusion d'offres des postes provenant d'employeurs engagés sur le handicap sont quelques grandes démarches sur lesquelles les acteurs du SPE se sont engagés. 

De leur côté, les ESAT se sont engagés à accompagner le travailleur en situation de handicap qui est recruté en milieu ordinaire et y développer des immersions, accueillir des demandeurs d'emploi en immersion au sein de son établissement afin de favoriser la connaissance du milieu protégé ou encore développer une meilleure connaissance des métiers en ESAT...

Des évènements pourraient également avoir lieu comme des job dating, des portes ouvertes ou des DuoDay inversés afin de permettre aux employeurs de se rendre en ESAT.