Rattaché(e) à la RRH et au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs dont un(e) Responsable paie opérationnel(le) et une gestionnaire de paie, vous prenez en charge en collaboration avec les autres membres de l’équipe un portefeuille de 550 paies :
- Constituer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales…
- Contrôle des plannings sur le logiciel de gestion des temps ;
- Calcul, contrôle et validation des paies ;
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité ;
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS ;
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET ;
- Assistance, conseil auprès des salariés de l’établissement ;
- Elaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs ;
- Veille sociale sur les aspects paie.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.
La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.
Rémunération de 28 à 31 K€