Infirmier(e) CDI

10 juin 2024
La Fondation COS Alexandre Glasberg, reconnue d’utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recrute pour son EHPAD COS LE MANOIR,

UN(e) INFIRMIER(e) (H/F) - en CDI temps plein

L’EHPAD COS LE MANOIR est un établissement privé à but non lucratif avec 85 lits dont deux unités de vie protégée de 12 lits chacune, situé en plein cœur de la ville de Chelles, en Seine et Marne
Missions

Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice, vous avez pour principales missions d’assurer les soins des résidents dans leur vie quotidienne, de participer et de veiller au respect de la sécurisation du circuit du médicament, d’assurer le planification et l’organisation des RDV médicaux et d’accompagner les équipes AS et ASL. Vous réalisez des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du résident et l’accompagner. Vous contribuez à la prévention, à l’éducation, à la santé, et au maintien de ses capacités restantes en cohérence avec son projet personnalisé en collaboration avec son entourage. Veillez au respect de la Chartre des Droits et Liberté de la personne âgée dépendante en situation de handicap ou de dépendance et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous intervenez dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

Profil
  • Diplôme exigé : Infirmier diplômé d’état
  • Expérience : Débutant accepté
  • Maîtrise informatique : Nous travaillons avec le logiciel NETSOIN
  • Aptitudes : Qualités humaines, relationnelles, rigueur et capacité à travailler en équipe

 

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés.

Informations
  • Au sein d’une équipe de 31 soignants et sous la direction d’une Infirmière coordinatrice
  • Horaires : 7h30 – 19h (avec pause 12h à 13h30)

ou 8h – 20h (avec pause de 13h30 à 15h30)

présence de deux IDE par jour

  • Salaire : 2636.79 € brut mensuel (incluant : prime décentralisée + Indemnité Ségur 1 et 2 + complément métier) + variables (HS, Jrs fériés, Indemnités Dimanche) auquel s’ajoute :
  • Reprise ancienneté à 100%
  • Prime à l’embauche de 3000 ou 4500 euros en fonction de l’engagement pris par le nouveau salarié sur sa durée de présence minimum respectivement d’un an ou 18 mois dans l’établissement
Date de dépublication