La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 80 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003.
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe composée de 5 collaborateurs dont une Responsable paie, une Référente Paie Fondation et d’une gestionnaire de paie, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements.
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe composée de 5 collaborateurs dont une Responsable paie, une Référente Paie Fondation et d’une gestionnaire de paie, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements.
Missions
- Contrôle et validation des paies
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
- Le recouvrement d’Indemnités journalières Sécurité Sociale et Prévoyance.
- Garant des procédures et des modes opératoires pour l’aide aux interlocuteurs
- Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
- Veille sociale sur les aspects paie
- Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
Profil
Diplômes et compétences :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.
- La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
- Vous avez le sens de l’organisation, rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique.
- Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.
Expériences:
- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)
Informations
Salaire : Selon la CCN51
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages : Tickets restaurant
Date de dépublication