Dans le but de renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires à la formation qualifiante du titre professionnel « Gestionnaire de paie ».
Ce diplôme de niveau V homologué par le ministère du travail est composé des deux certificats de compétences professionnelles suivants :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
À ce titre, vous aurez notamment en charge de :
- Préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires en recherche d'emploi et/ou salariés
- Concevoir des séquences et supports pédagogiques
- D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect des procédures du centre
- Assurer la montée en compétences des stagiaires sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière du personnel (du recrutement au développement des compétences).
Pour plus d’informations sur les attendus de la formation, n’hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via ce lien.
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les outils et supports nécessaires vous seront également transmis.
De formation Bac+2, vous maitrisez les métiers visés tels que Gestionnaire de Paie (H/F), Comptable spécialisé paie (H/F), Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), etc.
Dans le cadre de l'accompagnement des groupes d'adultes en formation, vous possédez de réelles capacités relationnelles et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines.
Véritable référent d’un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d’autonomie mais n’hésitez pas à vous tourner vers votre équipe en cas de besoin.
Une expérience en formation telle que dans l’animation, l’évaluation, l’individualisation ou l’encadrement de groupe, serait un plus.
Type de contrat : CDD – 9 mois
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Melun (77)
Télétravail : Jusqu’à 2 jours en distanciel par semaine en même temps que les stagiaires et hors période d’application en entreprise
Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)
Procédure de recrutement :
- Un échange avec l’équipe RH
- Un entretien avec le Responsable du site de Melun suivi d’une mise en situation
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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Un centre de formation à 2 pas de la Gare SNCF et routière de Melun
- Proximité avec la ville de Fontainebleau à 15min en transport en commun, de Lieusaint Moissy à 15 min en transport ; du Val de Marne (94) à 25 min en véhicule ; de l’Essonne (91) à 30 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun
- Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :