Ses équipes sont constitués de 22 professionnels.
Le CHRS accueille et accompagne 72 jeunes en hébergement collectif et diffus.
Au sein d'un CHRS, vous êtes chargé de l'accompagnement global socio-éducatif des usagers, âgés de 18 à 35 ans.
Vous avez une expérience et une appétence pour le travail sur l'autonomie des personnes dans le respect de leurs attentes et de leurs besoins.
Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socio-professionnelle.
Vous savez travailler en lien avec d'autres professionnels du champ social afin de débloquer des clefs de réussite pour la personne accompagnée.
Porté(e) par une démarche d'aller-vers et d'autonomisation, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires.
Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants.
Diplômé du secteur social, vous savez faire preuve d'implication, d'analyse et de créativité.
Vous êtes organisé(e), rigoureux à l'aise à l'écrit en vue de la rédaction dans les délais impartis d'écrits professionnels liés à l'accompagnement.
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires – 12 RTT annuels
- Vous travaillez un week-end sur 4 et une soirée par semaine
- Statut : Non cadre (CCN51)
- Localisation : Montreuil (93)
- Rémunération : La rémunération brute mensuelle sera calculée selon l’expérience professionnelle et la CCN51 + Segur social
_____________________________
NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une prise en charge partielle de la mutuelle à partir de 3 mois d’ancienneté
- Des tickets restaurants à 9 euros unitaire
- Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs
- Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin.
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
_____________________________
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Votre CV étudié
- Un entretien avec la Responsable d’équipe et le Directeur
- Des tests pourront être réalisés
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
abeaufort@fondationcos.org