Mais pas seulement, puisque le champ de notre offre de services s’étend du réentrainement au travail au domaine de l’orientation professionnelle, et prend en compte la remise à niveau des savoirs de base, le développement des techniques de communication et de compétences sociales.
Environ 350 personnes sont ainsi accompagnées chaque année.
Plus d'informations sur notre site Internet : www.crepse.fr
Dans le cadre de la réadaptation professionnelle :
la préorientation
L’action de préorientation vise à aider la personne à construire un projet de reconversion professionnelle et identifier un plan d’action pour le faire aboutir. Elle consiste en un accompagnement au changement et une aide au choix professionnel. Elle est basée sur une démarche projet, permettant de mobiliser les compétences, mais aussi d’identifier l’ensemble des contraintes personnelles et professionnelles de la personne. Il s’agit d’élaborer ou de confirmer un projet professionnel personnalisé à partir d’un bilan dynamique incluant l’évaluation d’aptitudes et de capacités et une mise à l’épreuve d’un projet en situation professionnelle.
préparatoire à la qualification et à l'emploi
La formation préparatoire consiste en une remise à niveau sur les compétences clés définies par l’Union Européenne et nécessaires pour l’entrée en formation qualifiante ou pour un accès direct à l’emploi. Les compétences clés en tant que connaissances, aptitudes et attitudes appropriées à chaque contexte sont fondamentales pour chaque individu dans une société fondée sur la connaissance. Elles comportent une valeur ajoutée au marché du travail, à la cohésion sociale et à la citoyenneté active en apportant flexibilité et adaptabilité, satisfaction et motivation. Elles devraient être acquises par tous et relèvent de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. La Préparatoire se concentre autour d’une progression pédagogique dans les domaines suivants : français, mathématiques, informatique et dynamique de recherche d’emploi.
Le réentraînement au travail propose des mises en situation de travail réel dans un contexte de formation, dans un but de remobilisation physique, cognitive et sociale afin de revalider la confiance en ses capacités physiques, le sentiment de compétence et l’estime de soi pour des personnes éloignées de l’emploi pour des raisons de santé. L’objectif final de cette action est le retour direct à l’emploi.
les formations professionnelles
Nos formations professionnelles qualifiantes et/ou diplômantes (aussi accessibles en parcours de formation continue ou au travers de contrats en alternance) :
- Conseiller Relation Client à distance
- Agent magasinier
- Ouvrier Polyvalent d'Entretien
- Agent Entretien du bâtiment
UEROS : un dispositif dédié au public porteur d'une lésion cérébrale acquise
UEROS (Unité d'Evaluation, de Réentraînement et d'Orientation sociale et/ou professionnelle pour personnes cérébro-lésées)
Accueil et accompagnement des personnes dont le handicap est lié à des troubles cognitifs, comportementaux ou de la relation affective, résultant d’un traumatisme crânien ou de toute autre lésion cérébrale acquise. L’objectif de cet accompagnement est de construire un nouveau projet de vie personnel, social et/ou d’élaborer et valider une hypothèse professionnelle.
Cléa : un dispositif pour faire reconnaître ses compétences
Certification CléA (Socle de connaissances et compétences professionnelles)
Faites officiellement reconnaître vos compétences pour améliorer votre employabilité et donner un coup de pouce à votre avenir professionnel, grâce au CléA ! Le COS CREPSE anime, un lundi par mois, "les p'tits dej CléA" : une réunion d'information collective à destination de tous : usagers de l'établissement, grand public, employeurs, salariés, demandeurs d'emploi, OPCO, prescripteurs, etc. En savoir plus : Les p'tits dej CléA
Dans le cadre du droit commun :
les Prestations spécifiques
De manière conjoncturelle, notre établissement est maître d’œuvre de nombreux appels d’offres sur des actions courtes ou des prestations individualisées dédiées à un handicap spécifique (orientation, accompagnement, bilan, etc.), y compris en faveur du public porteur d’une lésion cérébrale acquise.
Les domaines d’activités des prestations spécifiques que nous assurons actuellement :
- Dispositif 3A : des parcours en alternance, et des formations qualifiantes du niveau CAP au Master dispensées dans différentes filières (administratif, espaces verts, entretien des locaux, restauration, etc.).
- Prestations d'Appui Spécifique (PAS) Troubles cognitifs et Handicap mental.
- Dispositif Tremplin H Pro.
Les formations Diplômantes
- Agent technique de déchèterie : uniquement accessible en contrats d'alternance. Formation diplômante de 18 mois en parcours de contrat de professionnalisation, niveau 3, titre du Ministère du Travail.
Cellule comète : orientation et accompagnement
Cellule Comète France 42 : démarche précoce d'insertion, dès la phase de soins.
Créée le 11 décembre 1992, l’association COMÈTE FRANCE oeuvre pour le maintien d’une dynamique d’insertion sociale et professionnelle, pour, autour et avec les personnes hospitalisées dans les 53 établissements adhérents. L’action de COMÈTE FRANCE vise à développer des stratégies précoces d’insertion sociale et professionnelle permettant de construire, dès l’entrée de la personne dans un établissement ou service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) et avec sa participation volontaire et active, un projet de vie, incluant obligatoirement une dimension professionnelle, qui pourra se concrétiser le plus rapidement possible après sa sortie de l'établissement sanitaire.
