Missions principales :
Selon les besoins des personnes, vous réaliserez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil. Membre de l’équipe pluridisciplinaire vous êtes facilitatrice.eur entre la personne, son projet futur, le contexte de ses apprentissages et son environnement.
Activités :
Dans le cadre de sa mission, le COS CREPSE réalise des évaluations préliminaires médico-psycho-sociales ou à caractère professionnel de courte durée, sur demande d'une MDPH ou d’autres partenaires.
A partir d’une photo de la situation présente de la personne positionnée et de son environnement, il s’agit d’évaluer si la personne peut s’engager dans un parcours de réadaptation professionnelle en mesurant :
- Sa capacité d’implication
- Son potentiel d’adaptation (autonomie, rythme de travail, vie sociale, situations d’apprentissage, contre-indications…)
- Son aptitude à évoluer
L’évaluation peut comporter jusqu’à 2 phases :
- 1ère phase : Tronc commun
Entretien exploratoire individuel, consultation médicale / paramédicale, bilan social, mises en situation collectives et individuelles de travail.
Au regard des conclusions, des évaluations modulaires peuvent être pratiquées en fonction des besoins identifiés par l’équipe pluridisciplinaire.
- 2ème phase : Modulaire
Bilan neuropsychologique, bilan d’évaluation ergothérapique, mise en situation écologique de travail sur nos dispositifs qualifiants (Conseiller Relation Client à Distance / Ouvrier Polyvalent d’Entretien).
A l’issue, un bilan individuel est adressé au prescripteur.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à conduire des entretiens, participer aux réunions pluridisciplinaires. Par ailleurs, vous animerez des temps collectifs type « groupes de paroles ». Ces derniers sont à créer.
Compétences requises :
Aptitudes attendues :
- Techniques d’écoute et de la relation à la personne
- Capacité d’analyse de la situation de la personne et de ses besoins, qualification des risques
- Observation et analyse
- Capacité rédactionnelle / synthèse
- Souplesse et adaptation
- Déontologie
Connaissance des problématiques du public en situation de handicap.
Appétence pour les outils digitaux de communication (Pratique aisée du traitement texte et de la messagerie électronique, pratique d’intranet et d’Internet).
Qualités relationnelles et humaines :
- Travail en équipe, capacité d’écoute, sens de la communication
- Neutralité, objectivité, réactivité, recul et discernement
- Sens de la confidentialité
- Mobilité
Formation :
- D.E.S.S. Psychologie, Master psychologie clinique et psychopathologie - Diplôme délivré par l'Ecole privée des psychologues praticiens - D.E.A. de psychopathologie clinique associé à un stage professionnalisant.
- Numéro ADELI – Expérience exigée
Horaires :
Temps idéalement réparti en 1 jour hebdomadaire semaine paire, 2 demi-journées semaine impaire.
Rémunération : Selon expérience, CCN 51
Lieu de travail : St Etienne
Conditions de travail :
- Équipe pluridisciplinaire : Travail en collaboration avec les formateurs, l’équipe médico-psycho-sociale, intervenants extérieurs et partenaires de l'établissement.
- Encadrement : Sous la responsabilité de la Direction
- Prise de poste souhaitée : janvier 2026
Pour toute information complémentaire : 04 77 57 54 05 et www.crepse.fr