La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 87 établissements et services – recrute pour son ESRP-ESPO COS les Rhuets à Vouzon (41)
Sous l’autorité du Directeur, le Directeur adjoint participe activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et au pilotage global des activités. Il assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des services pédagogiques, accompagnement du parcours de l’usager, techniques et généraux ainsi que les admissions des usagers. Garant de la continuité de direction, il contribue à la qualité de l’accompagnement, à la sécurité des personnes et à la cohésion des équipes.
Sous l’autorité du Directeur, le Directeur adjoint participe activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et au pilotage global des activités. Il assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des services pédagogiques, accompagnement du parcours de l’usager, techniques et généraux ainsi que les admissions des usagers. Garant de la continuité de direction, il contribue à la qualité de l’accompagnement, à la sécurité des personnes et à la cohésion des équipes.
Missions
- Participer activement, aux côtés du Directeur, à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement, en cohérence avec les orientations nationales, régionales et les besoins des usagers.
- Décliner opérationnellement les axes stratégiques en plans d’action concrets pour chaque service, et en assurer le suivi de la mise en œuvre.
- Contribuer à la collecte, à l’analyse et à la transmission des indicateurs financiers et d’activité, nécessaires au pilotage et au dialogue de gestion avec les autorités de tutelle.
- Encadrer les responsables de service (pédagogiques, accompagnement, admissions, techniques et généraux), en assurant la cohésion et la coordination inter-services.
- Garantir un pilotage de proximité des équipes : présence sur le terrain, régulation du fonctionnement quotidien, accompagnement managérial et développement des compétences.
- Mettre en œuvre la démarche qualité au quotidien dans les services et accompagner les équipes dans son appropriation.
- Garantir le suivi opérationnel de l’évaluation HAS et la préparation des audits.
- Piloter la prévention des risques professionnels (DUERP, plan d’action SST) et veiller à sa mise à jour.
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes à la sécurité, aux gestes et postures, et aux conduites à tenir en cas d’urgence.
- Garantir une communication interne fluide et transparente.
- Assurer une relation de proximité avec les usagers, écouter leurs besoins et contribuer à la qualité de la relation d’accompagnement.
Profil
- Titulaire d'un diplôme Bac+5 (CAFDES) ou d'un diplôme de niveau 1, et d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’un établissement médico-social. La connaissance de la formation professionnelle et de l’ingénierie pédagogique sera un plus.
- Solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie dans la réalisation de vos missions tout en sachant rendre compte.
- Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.
Informations
- Salaire selon la CCN51 : entre 52 et 65K€ par an
- Poste à pourvoir dès que possible
- Mutuelle, restauration sur place, parking gratuit, etc.
Date de dépublication