Dans le but de renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires à la formation qualifiante du titre professionnel « Gestionnaire de paie ».
Ce diplôme de niveau V homologué par le ministère du travail est composé des deux certificats de compétences professionnelles suivants :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
À ce titre, vous aurez notamment en charge de :
- Préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires en recherche d'emploi et/ou salariés
- Concevoir des séquences et supports pédagogiques
- D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect des procédures du centre
- Assurer la montée en compétences des stagiaires sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière du personnel (du recrutement au développement des compétences).
Pour plus d’informations sur les attendus de la formation, n’hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via ce lien : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPResultat.aspx?ct=01254m03&type=t
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les outils et supports nécessaires vous seront également transmis.
De formation Bac+2, vous maitrisez les métiers visés tels que Gestionnaire de Paie (H/F), Comptable spécialisé paie (H/F), Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), etc.
Dans le cadre de l'accompagnement des groupes d'adultes en formation, vous possédez de réelles capacités relationnelles et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines.
Véritable référent d’un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d’autonomie mais n’hésitez pas à vous tourner vers votre équipe en cas de besoin.
Une expérience en formation telle que dans l’animation, l’évaluation, l’individualisation ou l’encadrement de groupe, serait un plus.
- Type de contrat : CDD
- Durée : 12 mois
- Statut : Non-cadre (CCN51)
- Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
- Localisation : Torcy (77)
- Télétravail : jours de télétravail à discuter en accord avec le rythme et le besoin de la formation
- Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)
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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied
- Un parking gratuit au pied du centre de formation
- Proximité avec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport ; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun
- Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :