Formateur d'Assistants Ressources Humaines H/F - CDD - Melun

12 février 2024
Etablissement médico-social, basé à Melun en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

Missions

Dans le cadre d’un renforcement de notre équipe actuelle de formateurs, nous recherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires à la formation qualifiante du titre professionnel « Assistant Ressources Humaines » de niveau V composé des deux certificats de compétences professionnelles suivants :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ;
  • Contribuer au développement des ressources humaines

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via ce lien : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPResultat.aspx?ct=01284m03&type=t

 

Vous serez également amené à accompagner des stagiaires sur un parcours à l’accès à la qualification Métiers des ressources humaines.

 

 À ce titre, vous aurez en charge :

  • De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires en recherche d'emploi et/ou salariés ;
  • De concevoir des séquences et supports pédagogiques ;
  • D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires en centre et à distance (tutorat synchrone et asynchrone) dans le respect des procédures du centre ;
  • D’assurer la montée en compétences des stagiaires sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière du personnel (du recrutement au développement des compétences).

 

Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles.

 

 

Profil

De formation Bac+2, vous maitrisez les métiers visés tels que Chargé(e) de Ressources Humaines, Assistant(e) Ressources Humaines, etc.

 

Dans le cadre de l'accompagnement des groupes d'adultes en formation, vous possédez de réelles capacités relationnelles et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines.

 

Véritable référent d’un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d’autonomie mais n’hésitez pas à vous tourner vers votre équipe en cas de besoin.

 

Une expérience en formation telle que dans l’animation, l’évaluation, l’individualisation ou l’encadrement de groupe, serait un plus.

 

 

Informations
  • Type de contrat : CDD – 9 mois
  • Statut : Non-cadre (CCN51)
  • Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
  • Localisation : Melun (77)
  • Télétravail : mixte – 3j en présentiel et 2j en distanciel par semaine
  • Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

 

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NOS ATOUTS

  • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Un centre de formation à 2 pas de la Gare SNCF et routière de Melun
  • Proximité avec la ville de Fontainebleau à 15min en transport en commun, de Lieusaint Moissy à 15 min en transport ; du Val de Marne (94) à 25 min en véhicule ; de l’Essonne (91) à 30 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
  • Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

 

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PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

  • Un échange avec l’équipe RH
  • Un entretien avec le Responsable du site de Melun suivi d’une mise en situation

 

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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

 

Date de dépublication
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